𝗟𝗲𝘀 𝗹𝗼𝗶𝘀 𝗖𝗼𝗽𝗲́-𝗭𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗻 𝗲𝘁 𝗥𝗶𝘅𝗮𝗶𝗻 𝗼𝗻𝘁 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗶𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝘃𝗮𝗻𝗰𝗲́𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘀𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 :
près de 45% des sièges des conseils d’administration du CAC 40 sont occupés par des femmes.
📉 Pourtant, moins de 20% accèdent aux comités exécutifs.
Ce paradoxe révèle que le plafond de verre résiste, non par manque de talents, mais par la persistance de critères de sélection hérités d’un monde dépassé.
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