๐ŸŒ™ ยซ ๐๐ฎ๐š๐ง๐ ๐ฅ๐ž ๐ฌ๐š๐ ๐ž ๐ฆ๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐ž ๐ฅ๐š ๐ฅ๐ฎ๐ง๐ž, ๐ฅ’๐ข๐๐ข๐จ๐ญ ๐ซ๐ž๐ ๐š๐ซ๐๐ž ๐ฅ๐ž ๐๐จ๐ข๐ ๐ญ

Dec 4, 2025 | Rรฉflexions

๐ŸŒ™ ยซ ๐๐ฎ๐š๐ง๐ ๐ฅ๐ž ๐ฌ๐š๐ ๐ž ๐ฆ๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐ž ๐ฅ๐š ๐ฅ๐ฎ๐ง๐ž, ๐ฅ’๐ข๐๐ข๐จ๐ญ ๐ซ๐ž๐ ๐š๐ซ๐๐ž ๐ฅ๐ž ๐๐จ๐ข๐ ๐ญ. ยป

๐‚๐ž๐ญ๐ญ๐ž ๐ฆ๐š๐ฑ๐ข๐ฆ๐ž ๐œ๐ก๐ข๐ง๐จ๐ข๐ฌ๐ž, ๐š๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ข ๐ฌ๐ข๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐ž ๐ช๐ฎ๐ž ๐ฉ๐ฎ๐ข๐ฌ๐ฌ๐š๐ง๐ญ๐ž, ๐ข๐ฅ๐ฅ๐ฎ๐ฌ๐ญ๐ซ๐ž ๐ฉ๐š๐ซ๐Ÿ๐š๐ข๐ญ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐ฎ๐ง๐ž ๐ฌ๐ข๐ญ๐ฎ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ช๐ฎ๐ž ๐ง๐จ๐ฎ๐ฌ ๐š๐ฏ๐จ๐ง๐ฌ ๐ซ๐ž๐ง๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐žฬ๐ž ๐ฅ๐จ๐ซ๐ฌ ๐’๐ฎ๐ง๐ž ๐ฆ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง ๐ซ๐žฬ๐œ๐ž๐ง๐ญ๐ž.

โš ๏ธ L’entreprise en question connaissait une forte baisse de rentabilitรฉ. Immรฉdiatement, la guerre s’รฉtait dรฉclarรฉe entre les services commerciaux, marketing et industriels. Tous cherchaient frรฉnรฉtiquement des solutions du cรดtรฉ des ventes : augmenter les prix, sรฉduire de nouveaux clients, enrichir les produits, facturer davantage de servicesโ€ฆ Bref, tout le monde regardait ยซ le doigt ยป.

๐Ÿ“Š Pourtant, les chiffres parlaient d’eux-mรชmes : en cinq ans, le chiffre d’affaires avait doublรฉ, mais les frais de structure, plus que doublรฉs. Les coรปts de fonctionnement avaient explosรฉ ร  mesure que les bureaux se remplissaient d’assistants(tes), de chefs de projets et de managers intermรฉdiaires. L’organigramme s’รฉtait complexifiรฉ au point d’รฉtouffer la performance.

๐Ÿ’ก En rรฉalitรฉ, le problรจme n’รฉtait pas en aval, mais en amont. L’entreprise ne souffrait pas d’un manque de revenus, mais d’un excรจs de charges. La lune, c’รฉtait cela : redimensionner la structure, simplifier les processus, retrouver la rigueur perdue.

๐ŸŽฏ L’utilisation de la citation permit de replacer les vraies raisons au centre du dรฉbat. Elle rappela ร  chacun que l’essentiel n’est pas toujours lร  oรน la tendance gรฉnรฉrale se porte. Dans toute organisation, le risque est grand de se concentrer sur ce qui est facile ou politiquement confortableโ€ฆ au dรฉtriment de ce qui est vraiment dรฉcisif.
โœจ Regarder la lune, c’est savoir dรฉpasser le symptรดme pour traiter la cause. C’est refuser les faux dรฉbats pour s’attaquer ร  l’essentiel : la crรฉation de valeur rรฉelle.

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